Авторизация

Email:

Пароль:



Регистрация Восстановить пароль?

Эксперт рассказал, как не нарваться на фальшивых нанимателей

22 ноября 03:37 | 27 просмотров 27

Эксперт рассказал, как не нарваться на фальшивых нанимателей

МОСКВА, 22 ноя – ПРАЙМ. Соискателя рабочего места должно насторожить, если потенциальный "работодатель", например, предлагает пройти платные курсы перед трудоустройством или перевести деньги за документы, доставку трудового договора, рассказал в интервью радио Sputnik карьерный консультант Ильгиз Валинуров. Каждый второй россиянин готов променять офис на фриланс

"Это встречается не так часто, но эти схемы достаточно легко считываются, и становится понятно, что что-то не так. Про такие схемы мошенничества можно достаточно быстро найти информацию в интернете, запомнить и не попадаться", – сказал он.

По словам эксперта, главный совет при поиске работы – это самим найти компании, в которых человек стремится работать.

"Например, вы хотите работать в автопроме – выписывайте все автомобильные бренды и смотрите, какие у них есть интересные вакансии. Познакомьтесь с людьми из этих компаний. Пусть даже сегодня вам не предложат вариант работы, но вас могут пригласить через полгода, год", посоветовал Валинуров.

Он призвал самостоятельно выбирать себе достойных работодателей, а не реагировать на отклики на работных сайтах.

При этом какие-то вакансии могут быть опубликованы на постоянной основе на сайте самих этих компаний. Топовые вакансии с зарплатой от 500 тысяч рублей обычно закрываются по личным связям, однако могут быть включены и в базы различных ресурсов по трудоустройству. Тому, кто претендует на подобное место, надлежит позаботиться о том, чтобы его резюме давало представление о компетентности и профессиональном уровне.

"Как только вакансия появляется, вначале вспоминают кого-то из знакомых, коллег, друзей, чтобы не тратить время на поиск. Если это не срабатывает, начинается размещение вакансий", пояснил Валинуров.

По его словам, зачастую с сайтов по поиску работы не поступает достаточного количества приглашений, поскольку у кандидата слабое резюме, и его опыт не очень понятен работодателю.

"Например, вы работали в [STOCK: BRUSNIKA] ООО "Ромашка" менеджером по продажам. Нужно указать отрасль, индустрию, масштаб, что продавали", – посоветовал эксперт.

Стало известно, что важнее для россиян карьера или личная жизнь



Источник: https://1prime.ru/state_regulation/20201122/832390986.html

Похожие новости

Комментарии

Написать комментарий написать комментарий

Еще нет комментариев
Чтобы оставлять комментарии надо зарегистрироваться