Руководитель Политической экспертной группы Константин КалачевКонстантин Калачев:
Зарплатная гонка в российской экономике действительно стала следствием дефицита кадров на рынке труда и государственных вливаний в экономику, прежде всего в ВПК. Но всё познается в сравнении. В Китае средняя зарплата выше. В Индии ниже, но Индия уже в этой теме уже буквально наступает РФ на пятки. Со странами Европы сравнение вообще не уместно, оно заведомо не в пользу России.
Однако только уровень доходов ещё ни о чем не говорит. Надо принимать во внимание паритет покупательной способности, уровень инфляции, производительность труда, уровень безработицы, бюджетные приоритеты. #Рост доходов грозит подъёмом уровня инфляции и серьёзным ростом цен на товары и услуги.
Потолок у нынешнего роста располагаемых доходов есть. По моему мнению, мы упрёмся в этот потолок уже к концу нынешнего года. Скажутся и перегрев экономики, и трудовая миграция, и ключевая ставка Центробанка, и низкая производительность труда, а в дальнейшем - возможность завершения СВО, когда сотни тысяч людей вернутся с фронта.
Директор Института «Яков и партнеры», эксперт Института экономики роста им. Столыпина Елена Кузнецова:
Зарплатная гонка завершится не скоро. Дефицит кадров - структурное явление, оно будет с нами в ближайшие 5-7 лет точно. Некоторые говорят, что нет дефицита кадров, а есть низкая производительность. Повышение производительности - действительно долгосрочно правильный путь для смягчения дефицита. Но мгновенно поднять производительность не получится: нужны вложения в автоматизацию, новые производства, переобучение работников, это требует времени. Поэтому повышение зарплат по многим профессиям неизбежно. И кстати, это и есть лучший стимул к повышению производительности, так как улучшает окупаемость инвестиций в более производительные технологии.
Вице-спикер Госдумы Борис ЧернышовБорис Чернышов:
Дефицит кадров запустил эту «гонку» зарплат, но сейчас она продолжается в других отраслях экономики во многом уже как реакция на ускорившуюся инфляцию. С одной стороны, это признак повышенной деловой активности. На росте цен бизнес больше зарабатывает, но повышает требования людей по размеру оплаты труда. Но более высокие зарплаты может платить только бизнес, который повышает цены и благодаря этому имеет больше прибыли. Получается такой самоподдерживающийся процесс: рост зарплат стимулирует рост инфляции, которая провоцирует ещё больший рост зарплат.
Ситуация притормозится лишь с общим «остыванием» экономики, главным драйвером которой сейчас выступает военно-промышленный комплекс и кратно возросшие доходы в военном и IT-секторе.
73.31 ₽
-0.0954%
