29 Январь 18:09
Автор:
Publisher
![](https://porti.ru/template/default/img/ico/big/profile.png)
![](https://sun1-47.userapi.com/impg/jioBQiTqEf8ry6-m_XIWeSA-nlH2GWN-G_6rVA/_EW5G2824lw.jpg?size=1280x791&quality=95&sign=5663b29fc04ee9168e842ba227c40542&c_uniq_tag=3zrYtCe33m4fw4mtBfrtnuu2uvBQSce1Sal-vTL6eqE&type=album)
📱 Positive продолжает расти высокими темпами
Positive Technologies, одна из крупнейших российских компаний в области кибербезопасности, раскрыла предварительные результаты деятельности за 2023 год: отгрузки за год прибавили сразу 75%.
💯 Главные цифры
☑ Объем отгрузок в 2023 году достиг 26 млрд рублей, при этом сумма фактически оплаченных отгрузок составит от 25 до 26 млрд рублей, что превышает показатель предыдущего года (14,5 млрд рублей) на 75%.
☑ Наибольший вклад в результат внесли флагманские продукты компании: MaxPatrol SIEM (система мониторинга событий ИБ и управления инцидентами), MaxPatrol VM (система нового поколения для управления уязвимостями) и PT Network Attack Discovery (система поведенческого анализа сетевого трафика).
☑ Предварительные неаудированные показатели финансовой отчетности будут раскрыты в начале марта 2024 года, а публикация консолидированной годовой отчетности запланирована на 9 апреля.
🗺 Планы на 2024 год
🔹 Компания запускает продажи новых продуктов, в том числе решения для защиты пользовательских устройств, и прорабатывает возможности для выхода на международные рынки.
🔹 Менеджмент ставит перед собой задачу по росту прибыли компании и сохранению высокой маржинальности бизнеса.
🧐 Наше мнение
📈 Менеджмент компании ожидает, что показатель рентабельности чистой прибыли без учета капитализируемых расходов (NIC) по итогам 2023 года составит не менее 30%.
💸 Согласно дивидендной политике, компания может выплачивать акционерам дивиденды в размере от 50 до 100% от NIC. Таким образом, по итогам прошлого года компания может выплатить акционерам порядка 59–118 рублей на акцию (текущая дивидендная доходность 2,6%–5,2%).
✖ Несмотря на высокие темпы роста, акции Positive Technologies не входят в наш модельный портфель в связи с неопределенностью результатов экспансии компании на новые рынки и возможности проведения допэмиссий для премирования сотрудников.
Комментарии