Финансовый апгрейд

В одном из предыдущих постов я рассказывал о том, что в Тинькофф мы обучаемся непрерывно. Ряд курсов назначается центром обучения и являются обязательными к прохождению — так компания поддерживает компетенцию сотрудников на должном уровне.
Часто такое обучение назначается после добавления новых продуктов и сервисов или изменения уже существующих.

Но у сотрудников есть возможность изучить и просто то, что им интересно. Для таких целей был создан [https://vk.com/wall-62464795_33464|Тинькофф Апгрейд] внутренняя платформа компании, на которой собрали собрали самые разные онлайн-курсы — от навыка переговоров до инструментов аналитики.

Например, свое первое знакомство с SQL я начал с курса на Апгрейде, а недавно проходил интенсив по продуктовой аналитике. Должен признаться, пока я писал посты про переход с линии в бэк, мне удалось продвинуться дальше и перейти на ротацию уже в отдел из IT сегмента. И во многом это благодаря курсам Апгрейда. Но об этом, возможно, я расскажу несколько позже)

P.S. Предыдущие посты можно найти по хэштегам #работа_в_финансах, #работа_в_Тинькофф
Буду рад видеть тебя в нашей команде: www.tinkoff.ru/sl/4bN3pgv4u9i