Авторизация

Email:

Пароль:



Регистрация Восстановить пароль?

Структура РЖД продлит "удаленку" для части сотрудников до февраля 2021 года

3 августа 08:43 | 59 просмотров 59

Структура РЖД продлит "удаленку" для части сотрудников до февраля 2021 года

МОСКВА, 3 авг ПРАЙМ. Центр фирменного транспортного обслуживания ОАО [MOEX: RZD] "РЖД" (ЦФТО) продлит режим удалённой работы для части сотрудников до февраля 2021 года и в перспективе рассматривает возможность постоянно использовать такой формат, пишет корпоративная газета компании "Гудок".

"В Центре фирменного транспортного обслуживания ОАО [MOEX: RZD] "РЖД" (ЦФТО) для части сотрудников решили продлить режим удалённой работы до февраля 2021 года. За время эксперимента в филиале собираются отработать организационные и технические аспекты, связанные с дистанционным трудом, создать новые каналы коммуникации. В перспективе в ЦФТО рассматривают возможность постоянно использовать дистанционный формат работы", пишет газета в понедельник.

По словам заместителя начальника ЦФТО по кадрам и социальным вопросам Севака Зурначяна, в филиале ещё до пандемии рассматривали дистанционный формат работы как перспективный, но сложно реализуемый сценарий. Однако ухудшение эпидемиологической обстановки потребовало экстренного перехода в режим удалённой работы. "В условиях эпидемиологической напряжённости мы перевели на дистанционный труд более 95% работников аппарата управления", цитирует издание слова Зурначяна.

Организовать работу в дистанционном формате помогла практика применения гибких графиков, которые в ЦФТО внедряются с сентября 2018 года. Руководители и работники уже имели опыт выстраивания рабочих процессов и коммуникаций, когда время нахождения в офисе сотрудников не совпадает и частично процессы производятся онлайн, отметила начальник отдела по формированию организационной структуры, оплате и мотивации труда ЦФТО Марина Шашлова.

Опыт удалённой работы в течение нескольких месяцев, как считают в филиале, позволит сделать следующий шаг и смелее подойти к переводу работников на дистанционный труд. "В качестве эксперимента в ЦФТО решили продлить режим удалённой работы до февраля следующего года для 10% сотрудников центрального аппарата. Как заметил Севак Зурначян, условиями для перехода на "удалёнку" являются отсутствие риска снижения производственной эффективности и обоюдное согласие работника и его руководителя", пишет "Гудок".

Отмечается, что предварительно в ЦФТО провели опрос среди сотрудников аппарата управления, который показал, что они положительно оценивают опыт удалённой работы. За время реализации пилотного проекта в филиале планируют оценить все риски и доработать механизм взаимодействия в дистанционном формате: предполагается решить ряд организационно-функциональных, технологических и социально-психологических вопросов.



Источник: https://1prime.ru/business/20200803/831860693.html

Похожие новости

Комментарии

Написать комментарий написать комментарий

Еще нет комментариев
Чтобы оставлять комментарии надо зарегистрироваться